Met wie werk ik samen

Met een aantal mensen werk ik graag intensief samen.

Mijn netwerkpartners zijn: 

Van Dongen & Co – Advies, Coaching en Training – is een netwerk­organi­satie met bevlogen (team-) coaches en trainers. Professionals gespecialiseerd in teamcoachingindividuele coaching en persoonlijke ontwikkeling

LemonTree met Nanja Grooteman

Marieke Noordam Coaching en Advies, samen hebben we het Ondernemersatelier opgericht

Vanaf 2018 - 2023 was ik mede-eigenaar van de TA academie in Nederland

TA Agenda

 

Agenda Vrijdag 17 september 2021

verdiept

verrijkt

verrast

 

TA academie

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling: bouwen vanuit dat wat werkt

Keer op keer word ik overdonderd door de resultaten die mensen met elkaar bereiken als de krachten gebundeld worden. Zoveel krachtiger en zoveel meer energie.

Ik werk graag met dagelijkse praktijkvoorbeelden: dichtbij huis en concreet. Op basis van dat wat werkt, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe stap. Het effect van mijn begeleiding is groter en effectiever naar mate ik meer bij de dagelijkse praktijk kan aansluiten van een team. En dat vraagt kennismaking, praten met en samen bedenken. Eigenlijk start het traject vanaf dat allereerste gesprek: wie zijn er bij betrokken en wat zijn de belangrijke stappen in de verandering ?

 

Resultaten:

  • Een betere samenwerking
  • Benoemen van sterke punten en valkuilen
  • Concrete werkafspraken
  • Meer energie om met elkaar aan de slag te gaan
  • Werken met nieuwe inzichten

Referenties

Coaching

Individuele coaching: leren door te doen

We gaan op zoek naar wie jij bent en wat je sterke punten zijn, waar je energie van krijgt. En als duidelijk is wat jouw eigenheid is, kijken we samen hoe je dat (meer) kunt inzetten en ontwikkelen. Ik hou ervan om concreet aan de slag te gaan met jouw dagelijkse voorbeelden. Ik zal ook wel eens meegaan naar jouw praktijk zodat we meteen aan de slag kunnen. Stap voor stap, opbouwend en resultaatgericht.

Een gemiddeld coachtraject bestaat uit 5 gesprekken van 1 ½ uur tot 2 uur. In het eerste gesprek verkennen we je vraag ѐn bespreek ik wat ik voor je kan betekenen. Als we je vraag/vragen helder hebben, gaan we verder de diepte in. Vaak blijkt namelijk dat je vraag samenhangt met andere vraagstukken en ervaringen in je leven. Op basis van dit ‘onderzoek’ ga je aan de slag met nieuw gedrag: leren door te doen. Iets wat je zelf zult moeten doen, maar waarbij ik met je oefenen, je ondersteun en stimuleer om de volgende stap te zetten.

Resultaten:

  • je kunt lastige situaties beter aan
  • je zit beter in je vel, hebt meer energie
  • je bent in staat om ander gedrag in te zetten in bestaande situatie
  • Je begrijpt jezelf beter
  • je hebt (meer) aandacht voor je eigen kwaliteiten en talenten

reacties van coachees

 

Intervisie

Leren van elkaar

Intervisie gaat over het leren van elkaar op basis van uitwisseling van ervaring en kennis. Je geeft elkaar tips en adviezen over vraagstukken die je bijvoorbeeld hebt in je werk.

Intervisie als werkvorm werkt goed bij groepen die een zelfde functionele rol hebben (denk aan projectleiders, lijnfunctionarissen, secretaresses), maar die niet dagelijks met elkaar te maken hebben. Vaak blijkt dat mensen dezelfde knelpunten ervaren, in een zelfde soort dynamiek werken. Door ervaringen en kennis te delen, krijgen mensen nieuwe inzichten en aanknopingspunten voor hun dagelijkse praktijk.

Mijn rol is om het proces van ervaringen delen zorgvuldig te begeleiden zodat intervisie zoveel mogelijk oplevert. Luisteren en doorvragen blijken vaak moeilijker dan van te voren gedacht wordt!

Resultaten:

  • concrete tips voor je eigen praktijk
  • inzicht in jouw specifieke werkwijze
  • herkenbaarheid dat jij niet de enige bent die tegen bepaalde vraagstukken aanloopt
  • meer vertrouwen in jezelf en je eigen aanpak